União de diversidade, equidade e mercado de trabalho. Essa foi a tônica de cerimônia que ocorreu nesta quarta-feira (11), em Salvador, no Hotel Mercure (Rio Vermelho). 135 empresas, entidades da sociedade civil, órgãos públicos e organizações sociais receberam o Selo da Diversidade LGBT+, concedido pela Prefeitura de Salvador através da Secretaria Municipal da Reparação.
“Cuidar das pessoas LGBTQIAPN+ é uma prioridade da nossa secretaria”, afirmou Ivete Sacramento, Secretária Municipal da Reparação durante a cerimônia.
Segundo Marcelo Cerqueira, coordenador de Diversidade LGBT+, “O Selo da Diversidade é uma conquista que aponta para o compromisso com um futuro mais igualitário em relação a gênero e orientação sexual. Ele reconhece empresas que promovem inclusão e respeito, ao tempo em que estimula ações que fortalecem os direitos e as oportunidades da população LGBT+. Essa iniciativa é um marco na construção de uma sociedade onde a diversidade é celebrada como valor essencial.”
A Cerimônia Anual do Selo da Diversidade LGBT+, que foi apresentada pelo jornalista Jorge Gauthier (editor do Canal Me Salte/Correio) representa um marco na luta por uma sociedade mais justa, inclusiva e igualitária. Com o reconhecimento das empresas e instituições públicas e privadas comprometidas com a diversidade, Salvador se consolida como uma referência nacional na promoção da cidadania LGBT+ e na construção de um ambiente corporativo mais humano e respeitoso.
A expectativa é que, nos próximos anos, mais empresas se juntem ao programa, ampliando o impacto social e reforçando o compromisso coletivo com a diversidade e os direitos humanos. Em 2024, pelo segundo ano consecutivo, o jornal Correio recebeu a outorga.
O Selo da Diversidade LGBT+ é destinado a diferentes tipos de organizações que se enquadram nas três categorias principais, conforme descrito no manual e regimento interno:
1. Categoria Compromisso
Empresas públicas, privadas e organizações da sociedade civil da cidade de Salvador que se comprometem a assinar o Pacto de Valorização da Diversidade LGBT+ com a Prefeitura.
Devem apresentar um Diagnóstico Censitário e um Plano de Trabalho alinhado às diretrizes do programa.
Foco em empresas que iniciam ações para inclusão LGBT+.
2. Categoria Reconhecimento
Micro e pequenas empresas, geralmente familiares, cujo proprietário ou administrador seja LGBT+.
Organizações sem fins lucrativos que promovam a diversidade LGBT+.
Exigem que pelo menos a maioria dos funcionários sejam LGBT+.
3. Categoria Excelência
Empresas que já participam do programa há, no mínimo, três anos, demonstrando avanços contínuos.
Foco em organizações que se destacam com práticas exemplares e inovadoras de inclusão e respeito à diversidade LGBT+.
São avaliadas com base em altos níveis de conformidade e impacto das ações propostas.
Conheça as empresas que receberam o Selo em 2024:
Chancela Compromisso:
Chancela Reconhecimento: